Vous êtes candidat
BRH Recrutement & Intérim s’engage pour ses Candidats !
Recruter sans CV peut être bénéfique car les CV sont fréquemment mal rédigés et ne permettent pas de bien jauger les candidats. Chez BRH Interim, on favorise plutôt les entretiens informels pour comprendre les aspirations des candidats et évaluer leurs compétences, leur savoir-être, leur énergie, leur talent et leur motivation. De plus, BRH Interim va au-delà du simple processus de recrutement en proposant des formations et un soutien aux personnes en difficulté d’insertion professionnelle, afin de promouvoir une approche globale et engagée de l’emploi.
Les étapes pour nous rejoindre
1) Vous postulez
Une offre vous intéresse, vous candidatez, ou vous nous appelez pour découvrir notre
concept et faire connaissance
2) On fait un entretien téléphonique
Cet entretien nous permet de faire un point sur votre parcours et de bien cerner vos
souhaits. Ainsi nous saurons si nous pouvons y répondre
3) On se rencontre !
Rien de vaut une rencontre réelle. Un RDV informel permet de libérer la parole et de
valoriser chaque parcours de vie
4) On vous propose une mission
Après avoir bien compris vos attentes, et fait le point sur vos contraintes et dispo, on vous
positionne chez un de nos clients, en intérim ou en CDI
Notre approche
Un recrutement sans CV
Les curriculum vitae sont souvent mal rédigés et ne parviennent pas à convaincre les employeurs. BRH Interim a remarqué qu’il était plus utile de donner une chance à des candidats ayant un bon savoir-être et une capacité d’adaptation élevée, capables de développer rapidement leurs compétences.
Que la réponse soit positive ou négative, on vous explique toujours la raison de notre choix.
Les entretiens informels avec les candidats
Les entretiens informels avec les candidats sont privilégiés chez BRH Interim, où Cécile et Mireille rencontrent personnellement tous les candidats lors de rendez-vous à l’agence de Nantes ou Rezé, quel que soit le type de contrat (intérim ou CDI). Lors de ces entrevues, l’accent est mis sur les compétences, le savoir-être, l’énergie, le talent et la motivation du candidat, le tout étant confirmé grâce à des questions ciblées et des vérifications de références.
Des méthodes de recrutement innovantes et des services supplémentaires
En plus de ses méthodes de recrutement innovantes, BRH Interim offre également des services supplémentaires, tels qu’une assistance aux organismes de formation pour aider leurs candidats à trouver des stages en utilisant leur réseau. Dans le cadre de son engagement en matière de responsabilité sociale des entreprises (RSE), BRH Interim soutient également les travailleurs en situation d’insertion professionnelle en les aidant dans leurs démarches pour trouver un emploi, notamment via des associations ou des ateliers.
Témoignages candidats
J’avais besoin d’un travail temporaire durant la période de fin d’années , j’ai contacté par hasard cette agence d’intérim que j’ai trouvé particulièrement réactive, humaine et très à l’écoute. Ils m’ont trouvé des missions , aux horaires qui correspondaient exactement à mes besoins. Merci pour votre réactivité et pour votre accompagnement bienveillant.
Une équipe à l’écoute de leur intérimaires, avec un fort sens du relationnel ce qui est important, avec des réponses spontané au demandes et des missions dans des lieux adapté a votre profil. TOP
Une agence d’emploi qui révolutionne l’intérim, en faisant passer l’humain avant le CV ! L’équipe est très accueillante et sait valoriser chacun d’entre nous, employeur ou travailleur, grâce à leur professionnalisme.
Très bonne agence, que je recommande vivement !
J’ai eu une mission dès le lendemain de ma visite. Les personnes qui y travaillent sont humaines, à l’écoute, compréhensives et réactives. Ce fut un plaisir de travailler avec elles !
